HRM
Bij GOUD HRM gaan wij de uitdaging aan met ondernemers die met hart en ziel hun bedrijf leiden. Veelal zijn dit directeur-eigenaren en zelfstandige ondernemers die met passie en toewijding hun vak uitoefenen. Wij begrijpen dat groei en succes vaak hand in hand gaan met het aansturen van een team. Het managen van inkomend en uitgaand personeel in de huidige arbeidsmarkt is echter een complexe taak. Daarom staan wij klaar om ondernemers te ondersteunen, omdat wij geloven dat leidinggeven en medewerkers tevreden houden een cruciaal, waar wij juist wel energie van krijgen, onderdeel van het ondernemerschap is.
Met onze jarenlange ervaring en bewezen waarderingsmethode hebben wij de kunst van het behouden van personeel en het voorkomen van verzuim geperfectioneerd. Wij zien talent en werken vanuit kracht, niet vanuit tekortkomingen. Onze aanpak omvat oprechte aandacht, doordachte vragen, en een spiegel zijn voor de medewerker, zodat zij hun talenten herkennen en benutten.
Wij zijn niet alleen een betrouwbare gesprekspartner, maar ook kritisch wanneer dat nodig is, voor de directie en het managementteam. Empathie staat bij ons centraal, en wij begrijpen als geen ander waar de knelpunten liggen. Door naast het Directie Team (DT) en Management Team (MT) te staan, moedigen wij aan om het beste uit henzelf te halen, altijd met praktisch voorbeeldgedrag.
Personeelszaken/HRM is een vak apart, en wij nemen deze zorgen graag uit handen. Onze passie ligt bij mensen. Het geeft ons immense voldoening om te zien dat medewerkers floreren en zichzelf kunnen zijn. Want zonder personeel geen bedrijf, en wij beschouwen medewerkers als het GOUD van jouw onderneming.
In de wereld van MKB-ondernemers heerst vaak twijfel over HRM. Het wordt gezien als een kostenpost, iets ongrijpbaars en onvoldoende meetbaar. Wij begrijpen de uitdaging. Gespreksvoering is vaak een struikelblok, waarbij het gevoel van geneuzel overheerst. Maar hier komen wij om te helpen. Onze ervaring leert dat ondernemers, eenmaal met ons samenwerkend, een last van hun schouders voelen vallen. Wij voeren de gesprekken met de medewerkers en leren leidinggevenden om deze op een constructieve en motiverende wijze te voeren.
Soms kan een gesprek ongemakkelijk aanvoelen, maar dat is waar onze kracht ligt. Door duidelijk te communiceren en onderliggende zaken bespreekbaar te maken, kunnen ongemakkelijke situaties worden omgebogen naar positieve verandering. Wij handelen altijd respectvol en vanuit een liefdevolle energie om iedereen te laten floreren.
Waarom zijn wij jouw HRM-partner in de toekomst?
Bij GOUD HRM geloven wij dat een positieve en fijne werkomgeving begint bij de mensen. Laten wij samen bouwen aan een bedrijfscultuur waarin talent wordt omarmd en medewerkers zich gewaardeerd en gehoord voelen. Kies voor een HRM-partner die niet alleen problemen oplost, maar ook bijdraagt aan de groei en bloei van jouw bedrijf.